“进编制”是指一个人被正式纳入某个组织或机构的正式员工名单，成为该组织的正式员工。这意味着这个人将享有与该组织其他正式员工相同的待遇和福利，包括工资、福利、工作保障等。在政府机构和企业中，编制是一个重要的概念。编制内的员工通常被认为是稳定的、有保障的，而编制外的员工则可能面临较大的职业风险。因此，许多人希望通过入编制来确保自己的职业安全和稳定。
具体来说，入编制主要适用于事业单位和政府部门。例如，在事业单位中，有编制的员工是财政开资，享受稳定的工资和福利，而合同工则是由单位开资，工资和福利可能不稳定。此外，编制内员工通常享有人事档案管理和统一的人事部门管理，这有助于保障其职业稳定性和安全性。
总结来说，进编制意味着成为某个组织或机构的正式员工，享有稳定的待遇和福利，并受到相应的人事管理保障。