年终奖多的公司通常具有以下特点：
规模较大的公司，尤其是知名企业，往往有更为丰厚的年终奖制度。这些公司通常会根据员工的职位、绩效和公司整体业绩来决定年终奖的发放额度。
员工的年终奖与其个人和团队的绩效紧密相关。表现优秀的员工和团队往往能获得更高的年终奖。
京东
京东零售所有线上业务人员享受4倍月薪的固定年终奖，业务头部单元还可获得上不封顶的业绩提点。
京东金融还提供专属理财福利和现金补贴。
各团队绩效不同，年终奖金额也不同，一般B档对应4个月月薪，A档对应5-6个月月薪，还有暖心购物金。
正常部门一般能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门如微信、王者团队，年终奖最低6个月以上，甚至可拿到24-48个月的工资。
新入职员工若贡献突出也能拿到总裁级别的奖金约100万。
部分部门一年发4次季度奖金，入职满三年可拿到18万年终奖。
2022年曾发40个月年终奖，2023年表现好的员工最高能领到52个月工资。
年终奖具体金额未详细说明，但提到有年终奖和其他福利如年度旅游、绩效奖金。
建议
如果您正在寻找年终奖较多的公司，建议您关注上述公司及其所在行业，同时提升自己的职业技能和绩效，以增加在竞争激烈的职场中获得更高年终奖的机会。