银行员工辞职的原因可以归纳为以下几点：
银行行业竞争激烈，工作强度大，加班常态化，员工难以平衡工作与生活。
尽管银行工资相对较高，但员工晋升慢、加薪幅度不大，导致员工感到不满足。
银行岗位层级多，晋升机会有限，缺乏职业发展的空间和挑战性。
不良的工作环境、缺乏激励机制和感受不到公司文化也是员工离职的因素。
客户素质参差不齐，有时态度恶劣，将银行员工当作出气筒。
银行内部有时缺乏对员工情绪的理解和关注。
互联网的崛起使得传统银行业务减少，员工的作用和吸引力下降。
工作时间长，不自由，请假困难，影响员工的家庭生活。
行业外羡慕银行员工高收入，行业内员工却承受着工作压力和委屈。
部分员工可能因为其他职业规划，如考研、考公等，选择离开银行。
这些因素综合作用，导致银行员工离职现象较为普遍。