乡镇换届选举副镇长的条件主要包括以下几个方面：
普通公务员：通过国家和地方公务员考试，在乡镇或市直属单位工作满2年，符合条件且组织考察适宜的，可以推荐为副镇长人选。
事业单位人员：包括乡镇部门和市直属部门的工作人员，如农业部门、城建部门、卫生部门等，通常需要是部门一把手，如科长或主任，并且任职满两年以上，具备相应职称。
优秀村书记和主任可以直接选举为副镇长，特别是大学生村官，因为其年纪轻、学历高且有基层经历，非常适合提拔。普通村干部也可以，这是对村干部的一种鼓励。
国有企业负责人相对容易获得组织青睐，推荐到更重要岗位。私营企业工作人员机会较少。
副镇长属于县委管理的干部，人选必须在三年以上的公务员中产生，必须工作出色、综合素质高。选拔过程包括民主推荐、组织考察、会议研究、任前公示等多个组织程序。
乡镇“五类人员”包括乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。这些人员如果满足一定任职年限和政治条件，也有机会担任副镇长。
综上所述，乡镇换届选举副镇长的条件主要包括公务员身份、工作经验、政治素质等多方面因素。具体条件可能因地区和实际情况有所不同，建议参考当地最新的政策和规定。