退休标准主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定，具体包括以下几个方面：
男性干部或工人年满60岁；
女性管理人员（包括从事专业技术工作的人员）年满55岁；
普通女工年满50岁可以申请离岗休养。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55岁，女性年满45岁，且连续工龄满十年。
男性年满50岁，女性年满45岁，因病或非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
不论性别和年龄，因工致残并由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，且基本养老保险费缴费年限达到15年以上。
对于从事特殊工种的人员，如果达到上述特殊工种的退休年龄，即使不满15年的缴费年限，也可以选择继续延长缴费直至满足最低缴费年限要求。
这些标准确保了劳动者在达到一定年龄和工龄，并且满足健康条件的情况下，能够享受到应有的社会保障权益。需要注意的是，这些规定可能会随着政策的变化而调整，建议在具体操作时参照最新的法律法规。