代通知金是一个非法律用语，通常用于香港和台湾等地区，指的是在用人单位需要解除劳动合同或终止劳动合同时，如果没有依法提前一个月以书面形式通知劳动者，用人单位需要支付给劳动者一个月工资作为代替通知的补偿。
在中国大陆，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在某些特定情形下解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。这种情况下支付的工资被称为代通知金。
需要注意的是，代通知金与赔偿金是不同的概念。赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同的情况下需要支付的，而代通知金是在合法解除劳动合同时，因未提前通知而支付的补偿。