社保补交的费用主要取决于多个因素，包括补缴的年限、当地的社保缴费基数、个人的缴费比例以及是否存在滞纳金和利息等。以下是一些具体的计算方法和示例：
社保补缴基数：根据补缴年度上一年本市职工月平均工资来确定。
社保补缴比例：通常为20%。
补缴系数：根据补缴年度上一年本市职工月平均工资与相应补缴年度上一年本市职工月平均工资的比值来确定。
以某市为例，假设补缴年度上一年本市职工月平均工资为5000元，补缴比例为20%，补缴系数为1（即补缴年度上一年本市职工月平均工资与相应补缴年度上一年本市职工月平均工资相同）。
补缴金额 = 5000元 * 20% * 1 = 1000元。
补缴年限：一般最多可以补缴两年，具体年限需根据当地政策确定。
滞纳金和利息：如果补缴社保，可能还需要支付一定的滞纳金和利息，具体金额根据欠缴金额和欠缴期间计算。
缴费比例：社保包括养老、医疗等不同类型的保险，每种保险的个人缴费比例不同，例如养老保险的个人缴费比例可能是8%，而医疗保险的个人缴费比例可能是2%。
上海地区：某位员工的月缴纳基数为10000元，缴纳比例为10%，则一次性补缴15年社保需要支付的费用是46900元左右，其中包括滞纳金和其他附加费用。
深圳地区：以最低缴费基数3825元计算，漏缴了3个月，总共需要补缴2065.5元。
建议您根据个人实际情况和所在地区的具体政策，咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的补缴金额和具体操作流程。