管理辞职需要 30天走人。具体规定如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职走人。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，到期后即可离职。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待30天。
建议：
劳动者在辞职前应仔细阅读劳动合同和相关法律规定，确保按照法定程序提前通知用人单位。
用人单位也应遵守法律规定，按时办理离职手续，避免因违法解除劳动合同而产生赔偿责任。