“不予转正”通常指的是 在试用期内表现不佳或不符合录用条件，因此取消录用或不会通过试用期。具体原因可能包括：
在试用期内表现比较差，未能达到单位的工作要求和标准。
在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为。
员工能力不行，没有达到公司岗位需求，无法完成工作任务，即使通过培训也无法胜任。
可能存在政策上的原因或公司内部的考评制度不明确，导致员工未能按时转正。
如果遇到不予转正的情况，建议首先检查自己是否存在工作上的问题，并与领导或人力资源部门进行沟通，了解具体原因。如果认为自己的表现符合录用条件，可以提出申诉或要求延长试用期。如果确实存在能力不足等问题，则需要认真反思并改进，以提高自己的工作表现和适应岗位需求。