社保补差额是指 公司未足额缴纳社保基数，导致员工社保缴纳金额低于应缴金额，需要补缴的差额部分。具体来说，当公司按照一个低于员工实际工资的标准来缴纳社保基数时，就会产生社保差额。员工可以要求公司进行补缴，或者向当地社保征收机构投诉，以确保社保待遇的完整性。
社保补差额的原因可能包括公司疏忽、计算错误或者故意降低社保基数以减少成本等。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保补差额的流程通常包括以下步骤：
1. 企业或个人发现社保差额后，向当地社保部门或社会保险经办机构提交补缴申请。
2. 提供相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等。
3. 社保部门审核申请及相关材料，确认补缴金额和补缴期限。
4. 企业或个人按照社保部门的通知，补缴相应差额。
5. 补缴完成后，社保部门更新社保记录，确保员工的社保权益得到保障。
建议员工定期检查自己的社保缴纳情况，确保足额缴纳，避免因公司未足额缴纳社保而影响自己的社保待遇。