务工方式主要包括以下几种：
指劳动者与用人单位签订全日制劳动合同，在固定的工作场所进行全天工作，通常有固定的工作时间和期限。
也称为人力派遣或人才租赁，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，然后被派遣到其他用人单位工作，用人单位支付服务费用给劳务派遣机构。
指劳动者按小时或日计酬，通常每天工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。
包括独立工作的专业人士和创业者，他们根据需求或项目独立工作，不是固定雇员。
劳动者根据季节需求，从事如农业劳动、旅游业、服务业等临时性工作。
农村劳动者到城市或其他地区从事如工地建设、建筑工程、工厂生产等工作。
企业与外包主体签订协议，将部分工作外包给外包主体完成，企业不参与实际工作管理。
指劳动者在主要工作之外，利用业余时间从事额外的工作，通常为小时工或短期工作。
劳动者临时到其他地方从事短期工作，如季节性劳动或临时性项目工作。
劳动者从农村或其他城镇迁移到城市寻找稳定的工作机会，通常在工厂、企业、服务行业等领域。
这些务工方式各有特点，适用于不同的用工需求和劳动者个人情况。