领导问你为什么怕他，可能有以下几种原因：
如果你总希望从领导那里获得更快的晋升、更好的收入或更多的表扬，这种期待可能会让你在与领导相处时感到畏首畏尾。
如果你担心自己的工作表现或表达方式不能得到领导的认可，这种不自信可能会导致你表现得更加紧张和害怕。
如果你的领导管理方式严格，经常骂人，你可能会因为不知道何时会被骂而对他产生恐惧。
如果你与其他同事相比，创造的业绩或结果较少，可能会因为觉得自己专业能力不足而感到畏惧。
在职场中，领导通常掌握着下属的收入、晋升和资源分配等权力，这种权力的不对等性可能导致下属对领导产生敬畏和害怕。
由于无法有效判断领导对自己的态度是好是坏，这种不确定性可能引发下属的紧张和害怕。
人们天生对权威有种恐惧感，害怕因为说错话而受到批评指责。领导作为职位的象征，其权威地位可能让下属感到害怕。
如果你担心自己能力不足，可能会在领导面前表现得不够完美，从而害怕得不到领导的认同。
有些领导可能会临时追加任务，这种不可预测性可能让下属感到害怕。
建议
提升自信：通过不断学习和实践，提高自己的专业能力，增强自信心，减少对领导的不确定性和恐惧感。
积极沟通：主动与领导沟通，了解其期望和需求，及时汇报工作进展，减少误解和猜测。
调整心态：认识到领导的权威地位是职位所赋予的，不要因为害怕而影响自己的工作表现和职业发展。
寻求反馈：主动寻求领导的反馈，了解自己的不足，及时改进，以更好地满足领导的期望。
通过以上方法，你可以逐步克服对领导的恐惧，建立更加和谐的职场关系。