年底双薪是指 在年末的时候，企业会额外再多发一个月的工资给员工。具体来说，年底双薪是在农历腊月时一个月发放两个月的薪水，这属于旧商业及生产对雇工的普遍习俗。
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定：
有些企业规定，双薪按员工年度工资的一定比例发放。
一些企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件，如员工当年度必须在公司服务期满三个月，且在发放双薪当日必须仍在公司工作。如果员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同，将不得享受年度双薪。
年底双薪是年末最后一个月发放两倍于平时数额的工资，而年终奖通常是一年工作结束后的整体奖励，数额可能更大。
需要注意的是，年底双薪并不是所有公司的“标配福利”，这主要取决于企业的自主决定和相关规定。此外，根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函629号），对于双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。
综上所述，年底双薪是企业在年末给予员工的一种额外奖励，具体发放规则和条件因企业而异。