教师的法律主要包括以下几部：
这是教师职业的基本法律，明确了教师的权利、义务、资格、任用、培养和考核等方面的内容。该法规定了教师应当享有的权利，如按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等。
这是教育的基本法律，涵盖了教育的总体原则、教育基本制度、教育内容、教育实施、教育保障等内容。
该法旨在实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设。
该法是为了发展高等教育事业、实施科教兴国战略、促进社会主义物质文明和精神文明建设而制定的法规。
该法旨在保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质。
该条例进一步细化了教师资格的取得、分类、条件及考试等方面的要求，为教师职业的发展提供了法律保障。
该条例规定了教师职务的设置、任职条件、职务评审等方面的内容，与《教师法》相配套，进一步规范了教师的职务管理。
该法旨在保护未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，并规定了保护未成年人的工作原则和方法。
这些法律法规共同构成了教师权益的法律保障体系，确保教师在从事教育教学工作时能够依法行使权利、履行义务，并受到相应的法律保护。建议教师和相关教育机构认真学习这些法律法规，以保障自身权益和促进教育事业的发展。