误工证明，也称为“误工及收入证明”，是 用于证明当事人因故未能正常工作而实际减少的收入的重要文件。这种证明在处理交通事故、人身损害等事件时尤为重要，因为它涉及到赔偿权利人（受害者）在误工期间应得的赔偿金额。
误工证明通常包括以下内容：
如姓名、性别、民族、身份证号、职务、工作单位等。
具体从何时开始到何时结束，通常由医疗机构出具的证明确定。
包括工资组成、误工期间单位扣发的费用等。有时还需要提供事故发生前三个月的工资表作为参考。
证明单位需加盖公章，以证明其真实性。
此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况。具体计算方式如下：
受害人若有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。
受害人若无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在申请误工证明时，受害者需先向雇主或公司人力资源部门提出申请，并按照要求提供相关证明材料。若提供虚假证明，相关单位将承担相应的法律责任。
综上所述，误工证明是赔偿权利人主张误工费的重要依据，需确保其真实性和完整性，以维护自身合法权益。