职级序列是指 一个组织中的员工按照其能力和贡献被赋予不同的职级，形成的一个等级体系。这个体系中的职级反映了员工的地位、待遇和权力，也反映了公司在人力资源管理方面的合理性和有效性。在很多组织中，职级序列被认为是组织管理体系的基础，它可以帮助组织更好地管理和激励员工，从而提高组织的整体效率和竞争力。具体