当您遇到医院相关问题时，可以通过以下途径进行投诉或寻求帮助：拨打12320全国公共卫生投诉热线 ：这是一个专门针对医疗服务问题设立的有效通道，可以即时反映问题。联系医院内部管理部门如果问题源于医院运营，可以向医务科或医务处等关键岗位直接提出意见。一些医院还设有医疗纠纷办公室或投诉信箱，可以直接进行投

确定是否属于工伤需要考虑以下要素和条件：受害人与自己的单位之间存在劳动关系，这是认定工伤的前提。即使没有签订劳动合同，但只要符合条件，例如通过劳动仲裁或事实认定，也可以确定劳动关系。伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有

招标公司通常归 市场监督部门管理。具体来说，招标公司的管理和监督由国家市场监督管理总局或省级市场监督管理局负责。这些部门负责制定相关政策和监督执行，确保招标公司在进行招标投标活动时遵守法律法规，维护市场秩序，保护投标者和消费者的合法权益。此外，招标代理公司还可能受到其他特定行政部门的监管，例如：住房

当遇到社保拖欠问题时，您可以按照以下步骤进行投诉：确认劳动关系首先，您需要向所在地的劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。您需要准备劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系存在的证据材料，提交仲裁申

更换公章的地点主要取决于公章的类型和用途。以下是几种常见情况的建议：单位行政部门对于公司或单位内部的公章更换，通常需要找单位行政部门。因为公章属于单位的重要印章，是法定代表人签署文件和合同的有效凭证，更换公章需要经过单位法定代表人的审批和签字，这一权限通常由行政部门负责。公章管理部门有些单位会设立专

工伤应该向 社会保险行政部门报案。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保

面部工伤后，劳动者可以在 一年之内申请做工伤鉴定。具体依据如下：1. 劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起的一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内做出结论。2. 劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

医闹行为由 公安机关和卫生行政部门共同管理。公安机关：依据《治安管理处罚法》，对医闹等扰乱医院正常秩序的行为予以处罚，乃至追究刑责。具体措施包括在医院设立警务室，加大介入力度，配合卫生行政部门依法妥善处理因医疗纠纷引发的治安事件。卫生行政部门：协调公安机关向重点医疗机构派驻警务室，加强医疗机构治安管