起诉后收到通知的时间主要取决于法院的立案效率及程序。以下是相关法律规定及判决结果的概述：起诉后五日内收到通知法院在收到案件材料后，会进行立案，并在五日内将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起送达给被告。起诉后七日内接到通知根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条，法院应当保障当事人依照法律规定

报案通知社区的原因主要有以下几点：加强社区治安：警方通过通知社区，可以提醒社区居民提高警惕，加强治安防范措施，从而减少类似诈骗事件的发生。协助调查：如果您在报案时提供了所在社区的信息，警方可能会将案件的相关信息通知给社区的相关人员，以便他们提供协助或了解案件的进展。安抚受害者情绪：在某些情况下，警方

公司解约函需要提前 30天以书面形式通知劳动者。如果是三方协议，解约函的拿到时间没有明确规定，需依据具体情况而定，但合同自通知到达对方时解除。

吸毒通知的对象主要包括以下几类：家属：无论是行政拘留还是强制隔离戒毒，公安机关都应当及时通知吸毒者的家属，让他们了解相关亲人的状况。这一规定在《治安管理处罚法》和《拘留所条例》中均有明确体现。所在单位：对于吸毒成瘾被公安机关予以强制隔离戒毒的人员，除了通知家属外，还应当通知其所在单位。户籍所在地或现

公安机关在决定强制隔离戒毒后， 应在24小时以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派出所。如果被决定人不提供真实姓名和住址，导致身份不明，公安机关应当先查清其身份后再进行通知。因此，吸毒隔离后通知家属的时间限制是 24小时以内。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职应提前 三十日以书面形式通知用人单位，如果员工在试用期内，则提前 三日通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期分别为30日和3日。需要注意的是，通知必须以书面形式进行，且要确保通知到达用人单位。建议员工在离职前确保按照法律

拼多多的到货通知是通过 电话而不是短信来完成的。用户在拼多多App上可以查看购买商品的物流信息，当货物到达时，通常会被电话通知去取件。

没毕业辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期，则提前3天通知即可。建议你在辞职前与用人单位进行充分沟通，并按照法律规定提前通知，以确保流程的顺利进行。如果有特殊情况需要提前离职，建议与用人单位协商并达成一致意见，以避免可能的法律纠纷。

在餐厅上班辞职需要的时间主要取决于劳动者所处的试用期以及是否已签订劳动合同。以下是具体规定：试用期员工需要提前三天通知用人单位。三天后可以离开。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后可以离开。未签订劳动合同如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可

受益人的变更指的是在保险合同或其他法律关系中，原本享有权利或获得利益的人（即原受益人）发生变化，被替换为其他人（即新受益人）的行为。这种变更通常需要遵循以下步骤和原则：变更原因 ：可能的原因包括原受益人去世、丧失权益、或受益人之间达成一致意见等。变更程序征得被保险人同意。向保险公司提交保险合同变更申