员工辞职后，用人单位应当在 离职当天或两个工作日内一次性付清其工资。具体规定如下：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
企业应当在解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同的，应当一次性支付劳动者工资。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
因此，员工在离职当天或两个工作日内应当能够拿到应得的工资。如果用人单位未能在规定期限内支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。