社保公积金的好处主要体现在以下几个方面：
企业为职工缴存住房公积金，能够体现企业对职工的关爱，增强员工的认同感和归属感，从而提高企业的凝聚力和向心力。
按时足额为职工缴存住房公积金，有利于企业吸引和留住人才，进而提升企业的竞争力。
为在职职工缴存住房公积金是企业的法定义务，能够树立企业守法经营、以人为本的良好形象。
企业可以将为职工缴纳的住房公积金在企业所得税前列支，从而减少企业的税收负担。
企业依法缴存住房公积金，可以避免不必要的劳动纠纷和诉讼风险，降低企业的经营风险。
对于职工来说，社保公积金的好处包括：
符合贷款条件的缴存职工，购房时可以申请住房公积金贷款，减少利息支出；符合提取条件的，可以申请预提取住房公积金支付首付款，或用于偿还住房贷款、租房等住房支出。
住房公积金由个人缴存部分和单位缴存部分组成，都属于职工个人所有，实际增加了职工的收入。
住房公积金自存入住房公积金账户之日起，每年6月30日结息一次，结付利息将全部汇入缴存职工个人住房公积金账户。
住房公积金属于税前列支，不计入纳税基数，间接减轻了职工的经济负担。
职工退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，作为补充养老金。
企业缴存住房公积金是守法诚信的表现，可以规避法律诉讼风险。
按规定缴存的住房公积金可以从成本中列支，可在税前免予征收所得税。
公积金账户里的资金，符合相关条件的，可以提取出来用于支付买房首付款、房租、增设电梯、自建或大修住房等费用。
外地朋友在某个城市工作生活想要申请积分入户，公积金缴存年限可以用于积分，增加入户成功几率。
公积金还可以在生病住院时发挥作用，根据规定，如果职工或家人患上了重大疾病，可以提取公积金支付相关医疗费用。
公积金在退休时作为一笔额外的养老金提取，保障老年生活。
综上所述，社保公积金不仅对企业有益，也为职工提供了多方面的保障和支持，是一个双赢的制度。