职工监事是一种公司或企业内部的监察职位，主要代表职工的利益参与公司的监督工作。具体职责包括：1. 检查公司的业务和财务状况，查阅账簿及其他会计资料；2. 核对执行董事拟提交给股东会的会计报告、营业报告和利润分配资料；3. 对公司各级人员进行监督、检查；4. 对各部门管理工作进行检查、监督；5. 收集

单位可以发放的福利包括但不限于以下几类：社会保险和公积金包括职工医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公积金（即“四金”）。现金类补贴职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费。岗位津贴、地区性补贴、交通补助、通讯补贴、降温费、疗养费用、节日补助、未统一供餐的午餐费补贴等。实物和服务类福

补扣公积金通常指的是补缴之前未缴纳的住房公积金。具体来说，这是指单位或个人为职工进行的住房公积金补缴行为，可能包括正常缴纳和超过12个月的补缴两种情况。补缴公积金的目的通常是为了确保职工能够享受到住房公积金带来的福利，如购房贷款等。补缴公积金的流程一般如下：1. 单位经办人员携带必要材料前往单位住房

男职工护理假的天数至少为 十五日，具体天数可能会因地区和具体政策的不同而有所调整。以下是部分省份的护理假规定：黑龙江省：男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。江苏省：男职工享受护理假不少于十五天，在护理假期间视为出勤，工资及福利待遇照常发放。浙江省：男性护

降温费应计入 管理费用或 应付职工薪酬科目。具体处理方式如下：管理费用：降温费可以作为管理费用的一部分，因为它是企业日常运营过程中发生的费用，包括员工福利。应付职工薪酬：降温费也可以作为职工薪酬的一部分，直接计入“应付职工薪酬”科目。福利费：降温费属于企业为员工提供的福利费用支出，应当记入“福利费”

单位租房入账的方式主要取决于租房的目的和费用的性质。以下是几种常见的入账方式：计入应付职工薪酬——职工福利费如果企业为员工提供的是集体宿舍，作为集体福利，其租房费用应计入职工福利费。支付房租时的会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：银行存款。月末分配时：借：管理费用/生产成本/制造费用；贷

关于住房公积金的缴纳时长，有以下几点规定：单位录用职工 ：单位应当在录用职工之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并自录用之日起为职工缴存住房公积金。新参加工作的职工：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。试用期内的职工：试用期包含在劳动合同期限内，因此试用期内单位也必须为职工缴存

单位分的房子一般性质为 福利房或房改房。这些房子是由单位集资建造并出售给职工的，具有以下特点：福利房 ：单位分给职工的房子通常被称为福利房，也可以称作房改房。这些房子是单位为了提高职工的福利待遇而建造的，并以较低的价格出售给职工。房改房有两种性质成本价购买：职工可以以成本价购买，取得完整的产权。这意

日前，邮储银行贵州省分行举办的首届职工气排球比赛暨总行第二届职工气排球选拔赛完美落幕。本次赛事以“春启征程活力扬”为主题，来自全省9个市州分行及省分行本部的10支代表队、近100名职工运动员参赛，最终黔南州分行代表队摘得桂冠，铜仁市分行、黔东南州分行分获亚军和季军。参赛队伍。赛事采用小组单循环赛与单

工伤伤残是指职工在生产劳动或工作中因遭受意外伤害或疾病导致的身体损伤及其对劳动能力的损害程度。这种损伤及其导致的残废等级是通过科学鉴定的方法来确定的，主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤伤残等级通常分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。这种分级有助于确定工伤职工应享受的工