辞职后，您需要处理的保险主要包括以下几种：
转移手续：您可以将养老保险关系转移到新单位，需办理相关的转移手续，并提供所需材料。如果您没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。
个人缴纳：个人缴纳养老保险需携带身份证、户口本及银行存折等到社保中心进行办理，以确保社保权益不受影响。
转移手续：如果您在辞职后迅速找到新单位，可以将医保关系转移至新单位，这通常由新单位的人事部门进行处理。
档案托管：若辞职后没有立即找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构，医疗保险需由个人缴纳，其标准通常为一年交一次。
个人缴纳：需携带身份证、户口本及银行存折等到社保中心进行办理，以确保社保权益不受影响。
申请条件：一般情况下，若员工在辞职后满足一定条件（如缴费满一年且非个人原因造成的失业），可以申请获得失业保险待遇。
转移手续：辞职后失业保险关系将自动解除，无需办理转移手续。
自动解除：辞职后，工伤保险和生育保险的保险关系自动解除，无需进行任何手续。
个人账户：辞职后，住房公积金的个人账户仍然保留，账户里的钱仍然属于您，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，并且以后也可以续交。
建议
及时转移：为了确保您的社保权益不受影响，建议您在辞职后尽快办理养老保险和医疗保险的转移手续。
个人缴纳：如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，但个人缴费的负担会增加。
了解政策：不同地区的社保政策和缴纳比例可能有所不同，建议您咨询当地社保中心或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。