国企的劳动合同期限有以下几种情况：
国企与劳动者可以协商确定合同期限，常见的期限包括一年、两年、三年等，也可以更长或更短，具体由双方协商决定。
在某些情况下，国企与劳动者可以签订无固定期限的劳动合同，这种合同没有具体的终止日期，通常在劳动者达到退休年龄时终止。
这种合同以完成某项具体工作或工程为期限，工作完成后合同即终止。
此外，关于续签情况，有信息称国企的合同一般签三轮，第一轮为一年，第二轮为2-3年，第三轮为无固定期限合同。还有信息提到，大部分企业在员工工作满10年后会签订无限期合同，即直接到退休。
综上所述，国企的劳动合同期限是灵活多样的，可以根据不同的岗位和情况协商确定。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任。