职工在 登记结婚之日起一年内可以享受婚假。具体规定如下：
依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。
职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。
职工与用人单位因休婚假发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。
因此，职工在入职后，只要符合上述条件，便可以享受婚假。建议职工在结婚前与用人单位确认相关婚假政策，以确保自身权益。