护理假津贴的金额根据具体情况有所不同：
一个月200元。
如果单位购买了生育保险，津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
如果单位没有购买生育保险，津贴按照职工合同工资的标准来支付。
具体计算标准为男职工上一年度月平均工资的80%，最高标准为当地最低工资标准的300%，最低标准为当地最低工资标准的80%。
陈先生为常州A单位在职员工，正常缴纳五险一金，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元，护理假津贴为6000÷30×15=3000元。
建议：
具体金额需要根据个人所在单位是否购买生育保险以及个人的工资标准来确定。
建议咨询所在单位的人事或财务部门，获取最准确的津贴金额信息。