聘任书的填写应当遵循一定的格式和内容要求，以确保其正式性和有效性。以下是一些关键步骤和要点，用于填写聘任书：
聘任书应以“聘书”字样为标题，居中显示。
被聘任者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。
聘请原因和职务：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
聘任期限：明确聘任期限，如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。
聘任待遇：聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
希望和要求：正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
落款署上发文单位名称及加盖公章，落款日期。
```
聘字第______号
兹聘请_先生（小姐）为本公司_部职称_在聘期间自_年___月___日起至_年___月___日止。
此聘
总经理
_年___月___日
```
建议
明确性：确保所有信息均明确无误，避免模糊或歧义。
正式性：使用正式的语言和格式，体现出发文者的郑重态度。
完整性：确保所有必要的内容均包含在内，如聘请原因、职务、期限、待遇和希望等。
格式一致性：如果使用印制好的聘书模板，确保格式一致，符合规范。
通过以上步骤和要点，可以填写出一份规范、有效的聘任书。