产假工资的发放时间主要 取决于当地的法律法规以及公司的内部政策。以下是几种常见的情况：
如果职工在产假期间申请生育津贴，一般按月发放，通常在申请后10个工作日内先发放当月的津贴，之后每月的25日前发放当月津贴。
如果职工在休完产假后申请生育津贴，一般会在申请后的10个工作日内一次性全额发放。
产假工资的发放时间可能因地区规定和企业政策而有所不同。有些地区可能要求用人单位在女职工产假结束后的15个工作日内开始发放产假工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
建议
提前了解：建议职工在产假前提前了解当地的相关法律法规和公司的政策，以便明确产假工资的发放时间和方式。
及时申请：如果职工计划休产假，应尽早申请生育津贴，以确保能够按时收到产假工资。
咨询HR：如果对产假工资的发放时间有疑问，可以直接咨询公司的人力资源部门，获取最准确的信息。