二胎政策是指中国政府自2016年1月1日起实施的一系列鼓励生育第二个子女的政策措施。这些政策主要包括以下几个方面：生育登记制度生育两个以内（含两个）孩子的家庭，不再实行审批，由家庭自主安排生育。这意味着夫妻可以自行决定是否生育第二个孩子，无需经过繁琐的审批程序。产假和待遇女职工生育可以享受国家法定的

江苏省男方陪产假为 15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。用人单位应当保障男职工陪产护理假权利，男职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等应照常发放。

产假一般是从 产前15天开始请。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能会有不同的规定，例如晚育者可能可以延长产假至4个月。建议：提前规划：建议孕妇提前了解并规划好产假时间，以确保有足够

2020年顺产的产假为 98天，具体规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。建议：不同

办理产假销假需要携带以下证明：原请假表的复印件（如果没有，请下载销假表并如实填写，需部门或学院领导签字盖章）。宝宝的出生证明及 出院小结的原件和复印件。结婚证的原件和复印件。生育服务证的原件和复印件（如果是二胎）。医院开具的相关证明（如难产或生育多胞胎，需要提供增加产假的相关证明）。请确保所有材料的

2018年，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定， 银行女职工生育享受的产假为98天，其中产前可以休假15天。如果符合特定条件，如难产或生育多胞胎，还可以增加产假。具体来说，难产情况下增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。此外，如果生育符合《江苏省人口与计划生育条例》的规定，还可以延长产

晚育的优惠政策主要包括以下几点：增加产假晚育的女方可以额外增加产假15天，男方也可以享受3天的假期。在一些地方，晚育的女职工还可以额外获得30天的产假。工资和奖金增加的假期期间，工资和奖金照发，具体金额由所在单位自行规定，但不得低于同期同类人员的平均奖，也不影响其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。护

关于产假的最长假期，有以下规定：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》，女职工生育享受不少于98天的产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。地方规定各地在国家规定的基础上普遍进行了延长，达到128天至158天。例如，北京和上海是9

当前提供最长产假的国家是瑞典，根据瑞典的法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，这是世界上带薪产假最长的国家之一。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水，每天补助180克朗。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父

根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条的规定， 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。此外，符合该条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。因此，厦门的婚假为15天，产假为158天至180天，男方照顾假为15天。这些假期期间，工资照发，不影响晋升。