企业编制是指 企业内部为了生产、经营、管理等活动的用人编制。企业根据自身的经营规模、业务范围、发展战略等因素来确定编制数量和岗位设置。企业编制人员包括正式员工（编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其工资和福利主要由企业自身的经营效益决定。企业编制与事业编制的主要区别包括：定义不同：企业编制是企业内部

据“国家移民管理局”4月28日消息，今年“五一”假期全国口岸日均出入境人员将达215万人次，较去年同期增长27%。预计出入境客流高峰将主要集中在5月1日和5月5日。大型国际空港口岸出入境客流稳步增加，上海浦东、广州白云、北京首都、杭州萧山、成都天府等大型国际机场口岸出入境客流稳步增长，预计日均出入境

“取消留学回国证明”是指 中国教育部取消了原来提供给留学生回国后在国内使用的“留学回国人员证明”服务。此证明主要是用来证明留学生在海外学习的学业成绩和身份的。取消该证明后，留学生在回国后需要通过其他方式证明自己的身份和教育程度，例如通过国外的学位证书和成绩单、相关国际组织认证、职业资格认证等方式来证

来源：【宝乐发布】强化“集成办”，持续优化档案高频服务事项办事流程，畅通流动人员人事档案接收转出“一件事”集成办服务渠道。推广“高效办”，持续开展流动人员人事档案信息化试点工作，支持有条件的市打造智能化档案管理服务新场景，提升档案“数智化”服务能力。探索“智能办”，加强数字技术在办事服务具体场景的研

劳务合同通常在以下情况下签订：非全日制用工：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。雇佣用工：适用于保洁工、钟点工、保姆等临时性工作制。已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员：这类人员适合签订劳务合同。未达到法定退休年龄的内

人事交接通常包括以下几个主要方面：员工花名册/劳动合同台账总人数、档案总数、无档案人数及具体人员和原因；生产性员工和非生产性员工、关键岗位操作工、星级技工等人数；在岗人员与离岗人员档案是否分开放置，各放置在何处；身份证核查情况（身份证是否是本人的）；档案内容是否齐全、填写是否规范，无犯罪记录证明等。

出差延期申请通常需要遵循以下步骤：提前沟通首先，出差人员应提前与直接主管或领导沟通，说明出差期间遇到的情况，以及需要延期的具体原因和预计延长的天数。说明理由在申请中，出差人员需要详细说明延期的理由，包括出差任务的复杂性、遇到的具体问题、需要额外调查的事项等，并提供相关证据支持。提供证明材料根据不同情

内退人员每月能拿到的工资 大约为原工资的40%-60%，具体比例由用人单位制定。此外，内退人员仍然保留养老、医疗等社会保险，到法定退休年龄后转为正式退休。需要注意的是，内退工资的具体标准并非全国统一，而是由各地区和企业根据自身经济状况自主决定。在一些经济较发达的城市，如北京、上海、广州和深圳，内退待

镇聘通常指的是一个人被乡镇政府或事业单位招聘，成为乡镇级别的工作人员或公务员。镇聘人员可能包括教师、行政人员、技术人员等，他们的工作地点通常在乡镇一级的政府机构或事业单位。镇聘人员的工作性质和待遇可能因地区、岗位和招聘政策而异。在一些情况下，镇聘人员可能享有与正式员工相似的待遇，而在其他情况下，待遇

戒毒人员入所后，家属或相关人员的探访规定如下：一般规定戒毒人员在进入戒毒设施满一个自然月之后，家属、所属工作单位或求学机构的职员可以依据指定的规定去探视他们。戒毒所一般只允许家属或者单位人员探视，以朋友身份是难以批准的。具体时间戒毒人员的第一次探访须在入所一个月后，家属应带齐证件来所“一站式政务服务