工资扣税是由企业财务人员在发放工资前进行代扣代缴的。具体过程如下：计算应纳税所得额：企业财务人员会根据员工的月收入，扣除五险一金等法定扣除项目以及专项附加扣除，计算出每个人的应纳税所得额。代扣代缴个人所得税：在发放工资时，企业直接从员工工资中扣除个人所得税，并将扣除后的金额发放给员工。申报纳税：企业

收税证明可以在以下地点开具：当地税务机关（税务局）纳税人可以携带身份证件和相关证明材料到所在地的税务局服务窗口申请开具税收证明。此外，有些地区还提供在线申请和打印服务，例如通过电子税务局APP或自助办税终端进行查询和打印。电子税务局系统纳税人可以通过登录电子税务局系统，以公司名义或个人的身份进行申请

代扣代缴保险的费用通常取决于多个因素，包括保险类型（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及个人的工资水平。以下是代扣代缴保险费用的一般计算方法：养老保险单位缴费比例通常为职工工资的16%至20%不等。个人缴费比例通常为职工工资的8%。医疗保险单位缴费比例通常为职工工资的8%至12%

代扣代缴的纳税时间通常遵循以下规定：个人所得税扣缴义务人（如用人单位）在每月或者每次预扣、代扣个人所得税后，应在次月十五日之前将税款缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。增值税增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天，扣缴义务人应依照规定确定增值税扣缴义务发生时间，并按照