单位病假 包含休息日和法定假日。病假期间按自然日历数连续计算，这意味着病假是包括周末和法定节假日的。具体来说，病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的一定医疗假期。病假的期限根据劳动者实际工作年限和在单位工作年限的不同而有所差异，

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工请病假超过以下时间的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。因此， 病假累计超过2个月、3个月和4个月的职工，分别不享受

病假证明的有效性主要取决于医院是否具备正规医疗资质。无论是社区医院、二级医院还是三级甲等医院，只要它们具备合法的医疗资质，其开具的病假证明均有效。具体来说，以下类型的医院开具的病假证明通常会被认可：正规医院：只要医院具备正规医疗资质，无论是三甲、二甲还是其他级别的医院，其开具的病假证明均有效。有资质