工资通常由 财务部门进行计算和支付，但人事部门也承担相关职责。具体流程如下：人事部门负责收集员工的出勤率、绩效考核等相关信息。提供这些信息给财务部门作为工资计算的依据。财务部门根据人事部门提供的信息，计算每位员工的工资。安排工资支付的事宜，并进行具体的会计处理。 建议大型企业：可能会有专门的薪酬专员