学校档案通常包括以下几类内容：学生个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号等。学习成绩：包括成绩报告单、考试成绩等。课外活动记录：如社团参与、志愿者活动等。赏罚记录：如奖学金、违纪处罚等。实习经历和就业情况 。学术成果：如论文、专利等。学校规章制度：包括学校的各项规章制度。教师和员工的个人信息：

法院查询档案的方式如下：线上档案查阅当事人可以通过微信搜索小程序“人民法院在线服务”，提交查档申请，审核通过后可以线上查阅。律师可以通过“人民法院律师服务平台”或输入网址https://lspt.court.gov.cn/申请网阅档。自助终端查档在自助终端上传查档手续，工作人员即时审核，查档人凭二维

劳动合同属于 人事档案的一部分，并归入人事档案的第九类中。一般来说，档案会跟随个人，与谁订立合同，档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管。对于机关事业单位编外聘用人员，其档案可能会放在社保中心或人才交流中心。劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等信息，通常会记录在档案中，体现当事人的工作

调档函需要在以下地点办理：学校 ：如果你是应届毕业生且未签订工作单位，学校会出具报道证，你需要携带报道证到户口所在地（市一级）的教育局报道，由教育局负责调档。工作单位：如果你有工作单位，调档函通常由工作单位出具。特别是国有企业、事业单位或机关单位等有独立人事权的单位，会由这些单位直接开具调档函。人才

离职后，档案在原单位的保管期限一般为 两年。具体规定如下：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九

职工档案转出通常遵循以下步骤：离职申请书个人身份证复印件学历证书复印件调档函（由新工作单位或档案管理服务机构出具）填写个人信息、工作经历、离职原因等，并加盖单位公章。向原单位提交档案转出申请，附上必要的证明材料。原单位审核档案内容，确认无误

档案存放证明是一种 证明文件，用于说明个人的档案正在何处进行托管。这份证明包含有关存档人的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、存档编号等。存档证明由档案管理机构出具，并加盖公章，落款处会标明开具证明的时间。档案存放证明在以下几种情况下可能需要使用：职位申请或资格审查：在申请公务员或事业单位职位时，资