工龄的认定通常由 当地劳动部门或人社局负责。具体来说，工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间，而连续工龄则是职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。在实际操作中，工龄的认定需要由人力资源部门或劳动保障部门办理。这些部门负责

办理内部退养需要满足以下条件：企业富余职工 ：指因企业生产经营发生困难而无法安置工作岗位的职工。法定内退条件男性年满55周岁，女性年满50周岁。特殊工种的职工，如高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，井下、高温工种累计满9年，有毒有害工种累计满8年，男性年满55周岁，女性年满45周岁。距法定退休年

开无业证明需要准备以下材料：有效期内的劳动手册、失业证或就业证。街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明。身份证和户口本原件，在户籍所在地劳动部门办理。若办理失业证明，则需要提供上述材料，并且需要本人亲自办理，不能由他人代办。如果是私营业主无法开具收入证明，则需要提供工商营业执照、