富士康离职后工资的发放时间主要依据《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合富士康的具体规定，员工在正常离职后，用人单位应当在三个工作日之内支付工资。如果员工是自离，工资则应在一个月之内支付。此外，也有可能出现工资在自离后一周内到账的情