老人过世时，员工可以根据公司政策和相关法律法规向单位提出请假请求。以下是一些具体的步骤和注意事项：
尽早以真诚的态度向领导说明情况，表达歉意和感激之情。
详细说明亲人去世的情况，包括去世的时间、需要请假的天数以及预计返岗的时间。
根据公司要求，可能需要提供死亡证明、火化证明或亲属关系证明等材料。
了解并遵循公司的请假政策和流程，包括提交请假单和相关证明材料。
如果公司有特殊规定或限制，比如丧假的天数，应尊重并遵守这些规定。
尊敬的[领导姓名]：
您好!
我深感悲痛地告诉您，我的[亲属关系，如：奶奶/爷爷]于[去世日期]不幸去世。作为家人，我需要回家料理后事，并参加相关的葬礼仪式。因此，我恳请您批准我从[请假开始日期]至[请假结束日期]的请假请求，共计[请假天数]天。
我已经准备好了所有必要的证明材料，包括死亡证明和亲属关系证明，并会按照公司规定提交这些材料。在我请假期间，我会尽量确保工作交接顺利进行，以免影响团队的正常运作。
对此次突发情况给您和团队带来的不便，我深感抱歉。同时，我非常感谢您对我家庭的支持和理解。
请您予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
[您的姓名]
[您的职位]
[请假申请日期]
通过以上步骤和范例，您可以更加得体和专业地向单位提出请假请求。