办理劳动手册有多重意义和作用，主要包括以下几点：
劳动手册上记录着持有者的基本信息，如姓名、性别、出生日期等，作为劳动者身份的证明。
劳动手册详细记载个人的工作经历，包括入职和离职日期、工作单位、职位等，有助于了解个人的职业历程。
通过劳动手册，可以便捷地管理个人的社会保险缴纳情况，如养老保险、医疗保险等。
劳动手册是劳动者维护自身权益的重要凭证，在劳动争议或需要证明劳动关系时，可以作为重要证据。
劳动手册记录了劳动者的工作经历，有助于求职者在求职时提供完整的工作经历，促进人才的合理流动。
退休时，劳动手册中的工作年限记录是审批退休资格和计算退休金的重要依据。
劳动手册中通常包含企业的各项规章制度、劳动规范和员工的权利义务，有助于员工了解并遵守企业规定。
员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，相当于企业内的“法律法规”，在处理劳动争议时，可以作为企业有效管理的依据。
综上所述，办理劳动手册对于劳动者个人和企业都有重要的意义，不仅有助于证明身份和维护权益，还能促进就业和退休审批等。因此，建议劳动者在就业时及时办理劳动手册，以便更好地管理和维护自己的劳动权益。