关于跨越速递压工资多久的问题，有以下几点信息可以参考：
这种情况被视为相对正常，但如果压几个月的工资，尤其是与老板关系不熟的情况下，就需要特别注意了。
根据《劳动法工资支付说明》，工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日。如果因故不能按时支付，可以延长至12日，但最长不得超过15日。
压工资属于违法行为。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果跨越速递压一个月或半个月的工资，且与老板关系较好，可以尝试协商解决。
如果压几个月的工资，建议及时提起仲裁并主张经济赔偿金，因为压工资是违法行为。
建议：
劳动者应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。
如果遇到压工资的情况，应首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。