正规工厂压工资的时间 不得超过三十天。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，超过三十天即构成拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或申

停工假工资的计算通常遵循以下规则：非因劳动者原因停工如果停工时间不超过一个工资支付周期（通常为30天），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果停工时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，工资支付标准应

关于跨越速递压工资多久的问题，有以下几点信息可以参考：压一个月或半个月工资：这种情况被视为相对正常，但如果压几个月的工资，尤其是与老板关系不熟的情况下，就需要特别注意了。工资支付周期：根据《劳动法工资支付说明》，工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日。如果因故不能按时支付，可以延长至12日，但