根据《中华人民共和国劳动法》的规定，标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，每周的标准工作时间为 40小时。
尽管有些公司因生产经营特点实行了其他工时制度，例如每周工作4.5天，但这并不改变标准工时制度的规定。对于实行综合计算工时工作制或不定时工作制的员工，其工作时间安排需根据相关法规和公司政策确定，但平均每周工作时间仍不得超过四十四小时。
建议：
了解并遵守当地的劳动法规，确保工作时间安排合法合规。
对于实行特殊工时制度的企业，确保员工权益得到充分保障，并遵守相关规定的审批程序。