工伤等级评定的时间主要取决于具体流程和实际情况。一般来说，从申请劳动能力鉴定开始， 60日内应当作出劳动能力鉴定结论。如果情况复杂，必要时可以延长30日。具体流程如下：1.  提交申请：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员

颅脑伤 属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，如果员工在工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤。工伤的具体伤残等级和赔偿标准，需要根据劳动能力鉴定机构的鉴定结果来确定。颅脑损伤的伤残等级一般

如果您遇到工伤后用人单位不予负责的情况，您可以按照以下步骤进行起诉：劳动合同工伤认定决定书医疗诊断证明工资单据劳动能力鉴定结论向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求用人单位按照法定标准履行工伤保险义务。如果对仲裁结果不满意，您可以向用人

工伤公示期通常为 5天或 7天，具体规定如下：5天公示期为5天，例如2024年11月19日至11月23日。7天公示期为7天，例如2024年4月24日至2024年4月30日。建议：具体公示期可能会因地区和具体情况有所不同，建议在申请工伤认定或鉴定时，咨询当地人社局或相关部门获取最准确的信息。

受伤认定需要以下手续：申请登记用人单位或个人需向辖区社保处申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。提交材料提交申请材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明书、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。审核受理社保处在接收申请后5日内，将材料报工伤行

奉化市的工伤鉴定应该向 宁波市劳动能力鉴定委员会申请。具体地址为：宁波市人力资源和社会保障行政服务中心二楼服务大厅39-40号窗口（宁波市海曙区解放南路257号劳动保障大厦内）。建议您在前往鉴定之前，先电话咨询确认所需材料和流程，以确保鉴定过程顺利。

工伤团体险是一种 为团体员工提供工伤保险保障的保险形式。它通过团体方式投保，当员工在工作期间发生意外伤害或患职业病时，由保险公司承担符合合同约定的赔偿责任，从而为员工提供经济保障。工伤团体险的主要特点包括：全员覆盖：企业上下的所有员工都可被纳入保险范围，提供全面的人身保护。低成本：团体保险的保费通常

职工发生事故伤害后，可以根据不同情况在以下时间内提出工伤认定申请：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或

停工留薪包括以下内容：定义：停工留薪是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行治疗和休养的一段时间。这段时间包括住院治疗和出院后的休养期间。待遇：在停工留薪期内，工伤职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇保持不变，并由所在单位按月支付。期限：停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或

工伤伤残等级中最低的是十级伤残