工伤伤残的咨询应首先向 当地的人力资源和社会保障部门进行。具体流程如下：工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定。如果单位未提出申请，职工可以在事故伤害发生之日起1年内自行向单位所在地的劳动部门申请工伤认定。劳动能力鉴定：被认定为因工受伤后，等伤情稳定可以申请劳动能力鉴定，

工商险，也称为商业保险，涵盖多方面的保障，主要包括以下内容：财产损失包括因保险责任事故导致的直接物质损失，如房屋、设备等固定资产的损坏和修复费用。可能还包括因灾害或意外事故导致的库存、物料等流动资产的损失。业务中断由于保险责任事故导致的企业业务暂时或完全中断所产生的损失，包括因修复损坏设施或重新购置

关于医疗报销的时间，有以下几种说法：出院即可报销：有些情况下，患者在出院时就可以直接进行报销，这通常适用于本地就医且材料齐全的情况。出院后一年内报销：根据《社会保险法》的规定，一般出院后的一年内可以报销医保。如果超过这个期限，则可能无法报销。异地就医报销时间：异地就医的报销时间会相对较长，通常需要一

伤害评定需要准备以下材料：被评定人应携带的材料加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。县级以上医院的诊断证明、检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告。从治疗医院借阅的有关手术病历和检查记录。对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。评

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

快速赔偿工伤的步骤如下：立即报告工伤受伤员工应立即向雇主报告，并尽快填写工伤报告表。这是保证赔偿程序正常实施的第一步。寻求医疗救助受伤员工应尽快就医，保证本人的伤势得到及时治疗，同时保留好所有医疗文件和报告，作为后续赔偿的证据。保留证据受伤员工应尽可能保留发生工伤的证据，包括事故现场照片、监控录像等

工伤等级评定的时间主要取决于具体流程和实际情况。一般来说，从申请劳动能力鉴定开始， 60日内应当作出劳动能力鉴定结论。如果情况复杂，必要时可以延长30日。具体流程如下：1.  提交申请：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员

颅脑伤 属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，如果员工在工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤。工伤的具体伤残等级和赔偿标准，需要根据劳动能力鉴定机构的鉴定结果来确定。颅脑损伤的伤残等级一般

工伤公示期通常为 5天或 7天，具体规定如下：5天公示期为5天，例如2024年11月19日至11月23日。7天公示期为7天，例如2024年4月24日至2024年4月30日。建议：具体公示期可能会因地区和具体情况有所不同，建议在申请工伤认定或鉴定时，咨询当地人社局或相关部门获取最准确的信息。

受伤认定需要以下手续：申请登记用人单位或个人需向辖区社保处申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。提交材料提交申请材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明书、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。审核受理社保处在接收申请后5日内，将材料报工伤行