在深圳，工龄的计算依据主要包括以下几点：社保缴费年限：工龄通常与社保缴费年限相一致，即从劳动者参加工作后用人单位开始为其缴纳社会保险的时间开始计算。劳动合同关系：工龄应当从劳动者开始工作的第一天起计算，包括有劳动合同关系的工作时间，无论是连续或间断的工作时间。工作时间和假期：在计算工龄时，因产假、病

买断工龄通常是指企业与员工协商解除劳动关系，企业支付一定的经济补偿金给员工，以解除双方之间的劳动合同。买断工龄的具体操作可能因地区和企业的不同而有所差异，但以下是一些基本要点：买断工龄主要出现在国有和集体企业中，作为安置富余人员的一种方式。

工龄的续接通常有以下几种方式：持续在同一公司工作通过不断在公司工作，可以自然地延续工龄。这需要员工继续在公司任职，并积极参与公司的各项活动和工作。参加培训和进修课程公司可能会鼓励或要求员工参加相关的培训和进修课程，以提升技能和知识。这些课程可以作为工龄续接的一部分，但具体政策需要参照公司规定。获得相

买断是指 购买某物并将其所有权从原所有人处转移到自己名下的行为。这可以适用于各种商品和服务的购买，例如电脑、书籍、音乐、电影、旅行、住宿、体育赛事等。此外，买断还可以指对某种资源、权利或资产的全面购买和拥有，如劳动工龄、专属权、所有权或经营权。在日常语境中，买断通常与购买劳动工龄相关，企业支付一定金

病假工资比例的计算主要依据员工的连续工龄以及病假时长。具体计算方式如下：病假时长在6个月以内连续工龄不满10年：按本人工资的70%发给。连续工龄满10年不满20年：按本人工资的80%发给。连续工龄满20年不满30年：按本人工资的90%发给。连续工龄满30年及其以上：按本人工资的95%发给。病假时长在

查询工龄的方法有以下几种：社保经办机构查询参保人员可以直接前往当地社保经办机构进行查询，带上身份证和社保卡，工作人员会协助查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。线上查询可以通过登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入个人身份证号和密码登录，进入个人账户页面，点击“个人查询”，再选择“职工档案查

转工龄通常需要以下资料：原单位的离职证明或证明信证明离职时间、在职时间、岗位、工资等信息。身份证明如身份证、护照等。原单位的社保证明证明在原单位的社保缴纳情况。原单位的公积金证明证明在原单位的公积金缴纳情况。工资单或收入证明证明在原单位的工资收入情况。入职证明或劳动合同证明新单位的入职时间、岗位、工

医保工龄的认定通常遵循以下规则：起始时间：医保工龄的计算通常从职工参加医疗保险并开始连续缴费的时间开始。中断时间：如果职工在缴费期间中断缴费，中断时间不计入医保工龄。中断后再次参保，工龄计算从再次参保的时间重新开始。视同缴费年限：在医保个人缴费制度实施之前的工作工龄，如果符合特定条件，可以视同缴费年

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知，工人的法定退休年龄如下：一般规定男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁，且连续工龄满十

工作履历证明和工资单：这些证明材料能够直观地反映个人的工作时间和工资收入情况，是确认工作年限的重要依据。个人档案：个人档案记录了个人的学习和工作经历，对于原民办教师而言，档案中关于在民办学校任教的记录可以直接作为工龄认定的有效证据。劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，员工