信访请假通常被视为 事假。请假一般单位不会同意，因为它不属于正常工作范畴。如果因单位问题维权而信访，则不应算作旷工；但如果是因个人原因与单位无关的事去信访，则应提前向单位打招呼并办理请假事宜，因为信访行为本身并不是工作的一部分。

在写事假原因时，应该遵循以下原则和技巧：符合实际情况 ：请假理由应与实际情况相符，避免编造虚假理由。合乎道德规范：事假理由应符合道德规范，避免违背职业操守和伦理道德。合法合规：请假理由应符合公司和法律的规定，遵守相关的请假制度。明确表达：在请假条中明确表达请假事由，简明扼要地说明原因。客观真实：请假

关于请事假的期限，有以下几种说法：原则上不得超过30个工作日：根据《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法》（黑办发〔2015〕9号）第六条，请事假在一年内不得超过30个工作日。其中，20个工作日（含）以内的，经单位批准后由本单位组织、人事部门备案；20个工作日以上30个工作日以下

当兵的假期长度主要 取决于具体情况，包括军人的身份（义务兵或士官）、请假的原因以及所属部队的规定。以下是一些具体的假期规定：义务兵正常休假：义务兵在2年服役期内通常没有正常休假，除非转为士官。事假：义务兵在遇到直系亲属病危或病故等特殊情况时，可以申请事假，通常最长不超过10天，具体天数由团级以上单位