2020年，中国女职生育的产假是 98天，包括产前15天的假期。如果遇到难产情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，男性职工没有产假，但可以享有陪产假，具体天数依各地规定而异。

产假一般是从 产前15天开始请。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能会有不同的规定，例如晚育者可能可以延长产假至4个月。建议：提前规划：建议孕妇提前了解并规划好产假时间，以确保有足够

休产假是指女性员工在生育期间的休假权利，根据中国的法律规定，女职工在生育时可以享受一定时间的产假，这通常包括产前和产后的休假。以下是有关产假的一些关键信息：产假时长：一般情况下，女职工生育可以享受不少于98天的产假。如果晚婚晚育，产假可以延长至四个月。产前检查假：女职工在妊娠期间进行产前检查的时间应

产假一般需要提前十五天申请。具体规定如下：产假申请时间 ：产假可以提前十五天向用人单位提出。法律依据《人口和计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15

关于产假的最长假期，有以下规定：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》，女职工生育享受不少于98天的产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。地方规定各地在国家规定的基础上普遍进行了延长，达到128天至158天。例如，北京和上海是9