劳动仲裁部门归 劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。具体来说，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，其主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

根据提供的信息，劳动局通常归属于县级以上人民政府的人力资源和社会保障局（或简称为人社局）。人社局负责管理和监督劳动就业领域的相关工作，包括但不限于劳动合同的监督管理、劳动争议仲裁等。具体来说：劳动局是人力资源和社会保障局的一部分。人力资源和社会保障局负责劳动就业、社会保障、职业技能培训等政策法规的制

工伤反馈表（工伤认定申请表）可以从以下地点获取：劳动保障行政部门一般当地的劳动保障行政部门会提供工伤认定申请表，这是最常见的获取途径。向所在地级市劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提交工伤申请，并凭工作人员发放的工伤认定申请表前往各地行政服务中心的劳动工伤服务窗口领取相应表格。用人单位在发生工伤

办厂最怕查的问题主要集中在以下几个方面：税务局个体工商户的服装厂如果选择租金较便宜的地方，可能存在三合一或二合一的消防安全隐患，容易被税务局查出问题并面临补税和罚款。工商局缺乏自主商标，使用市场上购买的商标容易涉及侵权问题，这是工商局重点查处的内容。消防局消防安全是工厂必须重视的问题，三合一或二合一