关于拖欠工资或信用卡逾期多久算违法，以下是一些具体规定：工资拖欠超过30天：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资超过30天即构成违法行为。超过一个月：有些情况下，如果拖欠工资超过一个月也被视为违法。信用卡逾期超过6次且有一次逾期不还：逾

企业拖欠工资多久算违法，主要依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定。以下是具体的拖欠工资时间标准：一般情况用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月）即算违法。特殊情况如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付工资

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。因此， 拖欠工资超过30天算违约。需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因暂时无法按时支付工资，可以与本单位所有员工协商一致，延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时