请丧假通常需要提供以下证明材料：请假单：这是正式请求休丧假的文件，应包括请假时间、家庭成员去世的情况及证明材料等内容。死亡证明或火化证明：这是证明亲属死亡事实的必要文件，可以是医院的死亡证明书或火化证明。户口本或亲属关系证明：这些文件用于证明职工与去世亲属的关系，如户口本、结婚证或亲属关系证明等。根

公积金账户封存通常是因为以下原因导致的：单位变更或终止：单位经历合并、分立、撤销、解散或破产等重大变更时，无法办理职工住房公积金账户转移手续。职工与单位中断工资关系：职工辞职或被单位辞退、开除，未在其他单位就业；或合同期满不再延期或合同期内被解聘，尚未在其他单位就业。职工个人原因：职工因调离、自愿停

停工留薪包括以下内容：定义：停工留薪是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行治疗和休养的一段时间。这段时间包括住院治疗和出院后的休养期间。待遇：在停工留薪期内，工伤职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇保持不变，并由所在单位按月支付。期限：停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或

医药费根据其发生的部门和用途，可以计入不同的会计科目中：管理费用适用于管理行政部门等发生的医药费。销售费用适用于业务部门发生的医药费。制造费用适用于生产部门等发生的医药费。应付职工薪酬员工个人医药费可以计入“应付职工薪酬——职工福利费”。其他费用若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以

职工在 登记结婚之日起一年内可以享受婚假。具体规定如下：婚假天数：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。婚假申请时间：职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。婚假方式：职

职工辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，它不属于行政处分，而是一种行政处理，没有处理时限的规定。与开除不同，开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，适用于严重违法乱纪的职工，而辞退可以包括违纪辞退和正常辞退两种情况。具体来说，辞退的原因和程序可能因具体情况而异，但

齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 为积极响应“体重管理年”有关要求，提升职工幸福感和归属感，近期，济南市眼科医院（济南市第二人民医院）工会、妇委会联合体检中心顺利完成员工全员健康体检，帮助职工及时了解自身健康状况，增强健康意识。职工测量血压为职工检查眼底为确保体检工作有序进行，制定了详细的体检计划，并分

补休年假通常需要以下手续：提交申请书向用人单位提交一份书面的年休假申请书。部门领导审批部门主要领导签署意见，表示同意休假。遵守相关规定根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作一定年限后，享有相应的带薪年休假天数。单位统筹安排单位根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

根据提供的信息，职工要想享受10天的带薪年休假，需要满足以下条件：1. 累计工作年限满10年不满20年；2. 在用人单位连续工作1年以上，享受带薪年休假；3. 年休假天数由劳动者工作年限决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，新人去世后的假期一般为 3天。在这3天假期内，职工应享有正常的工资待遇，但需要自行承担往返路程的费用。此外，如果职工的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业可以根据路程远近给予路程假，但除路程外一般不得超过7天。建议：提前申请：职工在申请丧假时，