医药费根据其发生的部门和用途，可以计入不同的会计科目中：管理费用适用于管理行政部门等发生的医药费。销售费用适用于业务部门发生的医药费。制造费用适用于生产部门等发生的医药费。应付职工薪酬员工个人医药费可以计入“应付职工薪酬——职工福利费”。其他费用若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以

职工在 登记结婚之日起一年内可以享受婚假。具体规定如下：婚假天数：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。婚假申请时间：职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。婚假方式：职

职工辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，它不属于行政处分，而是一种行政处理，没有处理时限的规定。与开除不同，开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，适用于严重违法乱纪的职工，而辞退可以包括违纪辞退和正常辞退两种情况。具体来说，辞退的原因和程序可能因具体情况而异，但

齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 为积极响应“体重管理年”有关要求，提升职工幸福感和归属感，近期，济南市眼科医院（济南市第二人民医院）工会、妇委会联合体检中心顺利完成员工全员健康体检，帮助职工及时了解自身健康状况，增强健康意识。职工测量血压为职工检查眼底为确保体检工作有序进行，制定了详细的体检计划，并分

补休年假通常需要以下手续：提交申请书向用人单位提交一份书面的年休假申请书。部门领导审批部门主要领导签署意见，表示同意休假。遵守相关规定根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作一定年限后，享有相应的带薪年休假天数。单位统筹安排单位根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

根据提供的信息，职工要想享受10天的带薪年休假，需要满足以下条件：1. 累计工作年限满10年不满20年；2. 在用人单位连续工作1年以上，享受带薪年休假；3. 年休假天数由劳动者工作年限决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，新人去世后的假期一般为 3天。在这3天假期内，职工应享有正常的工资待遇，但需要自行承担往返路程的费用。此外，如果职工的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业可以根据路程远近给予路程假，但除路程外一般不得超过7天。建议：提前申请：职工在申请丧假时，

缴纳住房公积金对职工和企业都有多方面的好处，以下是一些主要的好处：住房贷款优惠职工可以申请住房公积金贷款，这种贷款的利率通常低于商业贷款利率，从而减轻购房者的经济压力。低利率购房职工缴存住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可享受低利率的住房公积金贷款。保障居住住房公积金作为职工的“长期住房储金”

男士上生育保险的原因主要包括以下几点：法律规定：根据《社会保险法》第五十三条的规定，所有职工，包括男性职工，都应当参加生育保险，费用由用人单位缴纳，个人不缴纳。保障生育待遇：生育保险旨在保障所有职工的生育待遇，促进男女平等就业。它维护企业女职工的合法权益，确保她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保

公积金提取的条件包括以下几种情况：购买自住商品房职工购买自住商品房时可以申请提取公积金，需提供购房合同、发票等相关证明材料。偿还购房贷款职工使用公积金偿还个人住房贷款时，可以申请提取，需提供贷款合同、还款明细等相关证明材料。租房职工租住公租房或直管公房等，可以申请提取公积金，需提供租房合同、房租收据