年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。累计工作已满20年的职工，年休假为15天。需要注意的是，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。如果单位因生产、工作

员工年假是指 带薪年休假，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享受的带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工可以根据自己的工作年限享受不同天数的年休假，具体天数如下：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2. 累计工

国企单位的年假天数根据职工的累计工作时间来确定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假为10天。累计工作已满20年的职工：年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。这些规定依据《职工带薪年休假条例》第三条

机械销售：如山东金鑫机械有限公司招聘的机械销售人员和淘宝拼多多运营，他们享有法定节假日带薪休假。机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工：这些单位的职工连续工作1年以上，即可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定，不满10年者年休假5天，已满10年不满20年者年

补休年假通常需要以下手续：提交申请书向用人单位提交一份书面的年休假申请书。部门领导审批部门主要领导签署意见，表示同意休假。遵守相关规定根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作一定年限后，享有相应的带薪年休假天数。单位统筹安排单位根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

事业单位员工的假期包括以下几种：带薪年休假工作年限满1年不满10年的，年休假5天；工作年限满10年不满20年的，年休假10天；工作年限满20年的，年休假15天。国家法定休假日元旦：1天（1月1日）；春节：3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节：1天（农历清明当日）；劳动节：1天（5月1日）；端午节

工龄假，也称为带薪年休假，是根据职工累计工作年限来决定的。以下是具体的计算方式：累计工作1年不满10年：年休假5天；累计工作10年不满20年：年休假10天；累计工作20年以上：年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果单位

国内带薪年休假的天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：已满1年不满10年的职工：年休假5天。已满10年不满20年的职工：年休假10天。已满20年的职工：年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，职工在享受年休假时，用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本

根据提供的信息，职工要想享受10天的带薪年休假，需要满足以下条件：1. 累计工作年限满10年不满20年；2. 在用人单位连续工作1年以上，享受带薪年休假；3. 年休假天数由劳动者工作年限决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 7年工龄的职工可以享受5天的年休假。建议：如果职工在同一单位工作，且没有其他特殊情况，那么他们应该按照这一规定享受5天的年休假。如果职工在不同单位工作，且工作年限需要合并计算，那么需要根据合并后的总工龄来确